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    人事行政部主管/經理

    崗位職責
    1. 根據各部門編制及實際情況擬定招聘方案并實施開展招聘工作;
    2. 根據公司績效考核方案檢查、督促、落實、考核、并制定相應的培訓計劃;;
    3. 根據公司的實際情況及時對薪酬結構進行調整;
    4. 根據人員實際情況建議人員晉升方案,包括薪酬晉升及職位晉升;
    5. 制定員工培訓計劃,組織技能考核鑒定和培訓實施;
    6. 處理由于勞動合同變更及解除所引起的各種糾紛;
    任職要求
    1、全日制本科及以上學歷,熟悉人力資源6大板塊;
    2、制造業、農業等大型企業,3年相關管理工作經驗者;;
    3、熟悉各項工作業務環節,具有很強的人際溝通協調能力,團隊意識強。

    薪酬面議
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